Emmanuel Di Marco · Senior Product Manager

Avant d'aller plus loin

On est faits pour travailler ensemble ?

Oui, si vous êtes dans un de ces cas :

Vous lancez un produit de zéro sans PM
Vous êtes fondateur, vous portez le produit seul
Vous transformez une orga vers une culture produit
Vous avez besoin d'un builder avec un bon équilibre Do/Think
Vous cherchez un PM qui parle C-level et terrain

Probablement pas, si :

Vous cherchez un PM pour exécuter une roadmap déjà définie par d'autres
Votre organisation produit est stabilisée et vous voulez un simple exécutant
Une expertise sectorielle pointue est un filtre dur sur le poste

Je préfère vous le dire maintenant plutôt qu'au troisième entretien. Mon profil est fort là où il faut construire, pas seulement là où il faut maintenir.

Disponible en mission freelance et ouvert à un CDI si l'équipe, le projet et l'ambition s'alignent. Actuellement en mission. J'interviens aussi en acculturation IA pour les équipes RH et managers.

Chantiers

Ce que j'ai livré.

MerciYanis

first product manager · saas b2b · 2023–2025

+68%

de CA en 2 ans

>80%

d'adoption terrain

−90%

de bugs critiques

Le contexte

Pas de PM avant moi. Pas de backlog, pas de rituel, pas de discovery. Des utilisateurs terrain peu digitalisés, des clients exigeants (TF1, Danone, Total), une équipe de 5 devs.

Ma mission : créer la fonction produit en marchant.

Ce que j'ai livré

Structuration complète : EPICs, discovery en trio, QA, releases, recrutement du premier designer. Premier agent IA workplace de l'écosystème, de l'idée à la prod en 15 jours. Stratégie API partenaires. Gestion de crise migration serveur en appelant moi-même les comptes critiques.

Emmanuel est arrivé avec la difficile mission d'être notre premier Product Manager. Il nous a convaincus par sa capacité à apprendre rapidement. Il a proposé et mis en place des process pour mieux comprendre nos besoins clients, prioriser la roadmap et suivre la delivery côté tech. C'est un grand travailleur, entièrement dévoué dès lors qu'il croit dans le projet.

Guillaume Blanc · Cofondateur & CEO, MerciYanis

Un acteur des services automobiles

product manager · mission freelance · 2026

Refonte d'un média digital sans PM en place, dans une organisation multi-entités. Cible multiple : grand public automobiliste, journalistes, institutions. Stakeholders internes : rédaction, relations presse, design, tech & data. L'enjeu central : créer une cohérence entre le média et l'écosystème produit Roole. Aligner sans mandat. Prioriser sans hiérarchie.

L'Autre RH

fondateur & first pm · 2021–2023

Marketplace de consultations RH. 30+ interviews, MVP lancé, 100+ utilisateurs payants. J'ai refusé 200K€ puis fait l'erreur de prioriser le business plan sur l'itération. Ce fail est documenté, assumé, et dans ma méthode aujourd'hui.

Construit de zéro, de A à Z

Nola, des dîners en petit comité pour les Product People parisiens.

Un projet né d'une vraie frustration : les événements produit brassent de l'air. Nola fait le contraire. Groupes de 4 à 6, matching manuel, restaurants sélectionnés, pas de badge, pas de pitch. Des conversations qui ne se tiennent nulle part ailleurs.

150+

membres CPO, HoP, PM senior

tables en simultané, restos différents

100%

croissance organique, zéro pub

Découvrir Nola →

Pourquoi c'est ici

Parce que Nola démontre en public ce qu'un CV dit en privé. Discovery continue à chaque édition. Décisions UX défendues face à des designers membres. Arbitrages tech pris avec des ingénieurs. Choix stratégiques tenus contre l'avis de gens plus expérimentés.

J'ai refusé de pivoter en BtoB malgré des clients prêts. J'ai maintenu 4 tables max par édition. La stack est construite seule : Supabase, Vercel, Make, Stripe, Resend, agents IA en prod. Ce sont des décisions produit. Elles sont visibles, vérifiables, critiquables.

Ma méthode

Comment je travaille.

Je commence par le terrain, jamais par la roadmap.

Interviews utilisateurs, shadow du support, démos sales. 100+ interviews terrain chez MerciYanis. Je ne construis pas ce que je suppose, je construis ce que j'ai vu fonctionner ou rater pour de vrai.

Je coordonne sans autorité hiérarchique.

Veepee, Allianz, MerciYanis, Nola : j'ai toujours aligné des équipes sans ligne managériale directe. C'est mon mode par défaut, pas une contrainte que je subis.

Je parle au CEO et à l'utilisateur la même journée.

Je traduis dans les deux sens sans perdre de signal. Dans une organisation qui se construit, c'est souvent la chose la plus utile que je fais.

J'écris du code quand c'est nécessaire.

Pas développeur. Mais capable de prototyper, déboguer, lire une PR et tenir une conversation technique sans traducteur. Ça change la vitesse d'un cycle discovery.

Je travaille le go-to-market, pas juste le produit.

Pricing, distribution, acquisition, messaging : j'ai lancé L'Autre RH et Nola sans budget marketing. Les features ne se vendent pas toutes seules, et je l'ai appris à mes dépens.

J'utilise l'IA comme outil de travail, pas comme sujet.

Claude Code pour prototyper. Make + API Claude pour des agents autonomes en prod. Stack agentique complète activable en 24h sur une nouvelle mission. Au quotidien depuis 2023.

Ils en parlent mieux que moi

"Il ne compte pas ses heures lorsqu'il s'agit de creuser un sujet. Il tente, se trompe, analyse et rectifie. Toute équipe devrait avoir un Emmanuel, car c'est ce profil qui vous bousculera pour aller là où vous ne pensiez pas aller : plus haut."

Antoine Lafond

Consultant Marque Employeur & Personal Branding

"Emmanuel a mis en place des outils et rituels à impact concret : une équipe tech plus focus, un meilleur suivi des demandes clients, des réunions stratégiques pour prioriser la roadmap."

Elise Applanat

Cofondatrice & CPO · MerciYanis

"Sa vision produit user-centric a permis de tirer le meilleur de la discovery pour proposer un prototype répondant totalement aux besoins clients. Je ne peux que recommander son profil à 1000%."

Romain Cointet

Senior Product Designer · MerciYanis

"Un passionné, avec l'envie de transformer des entreprises bien établies. Capable de prendre des risques et de défendre ses convictions en interne. Travailler avec lui, c'est un privilège."

Sébastien Dujoncquoy

Fractional Head of Sales · Sool & Proppl

Acculturation & formation

J'aide les équipes RH et les managers à comprendre ce que l'IA change vraiment.

Pas de slides sur le futur. Des ateliers et des échanges construits sur vos cas métier réels, animés par quelqu'un qui implémente l'IA dans vos outils et l'utilise tous les jours depuis plusieurs années.

Référencé GERESO Intervenant école de commerce Jury filière RH & Commerciale

Page dédiée Bientôt

IA pour les RH0,5 à 2 jours
IA pour les managers0,5 à 1 jour
Agents & automatisation sans coderatelier pratique
Keynote & table ronde1 heure

Qui je suis

Je m'appelle Emmanuel. Tout le monde dit Manu. Né à Toulouse, installé à Paris depuis 2017.

Mon parcours est hybride. Il commence en banque, passe par les RH, traverse une DSI de 800 personnes chez Veepee, un groupe comme Allianz, une aventure entrepreneuriale avec ma première startup (L'Autre RH), et atterrit chez une scale-up (MerciYanis) où je crée la fonction produit de zéro. Ce n'est pas un parcours rectiligne. C'est un avantage.

Savoir lire les gens, comprendre les organisations, et construire des produits dans le même mouvement : c'est ce que donnent 18 ans de contextes différents. Le titre de PM est arrivé en 2023. La posture, bien avant.

Aujourd'hui je suis en mission freelance, je continue de construire Nola (une association de Product People), et je reste ouvert à un CDI pour un contexte qui le mérite : un produit à lancer, une fonction à créer, une transformation à porter.

Si l'équipe, le projet et l'ambition s'alignent, la conversation vaut le coup.

Me contacter

Le plus court chemin,
c'est WhatsApp.

Pas de formulaire, pas de Calendly. Un message direct, et si c'est concret, ça avance en quelques échanges.

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